关于侵害职工人民利益典型案件的传递
起源：哈尔滨电气集团公司
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颁布功夫：2016-11-10
各所属党组织：
2016年8月15日 ，集团公司纪委发展了推动党风廉政建设向基层延长专项行动 。专项行动以坚定查处和惩治人民身边的不正之风和凋落问题、让职工人民有更多的反腐获得感为总体指标 ，确立了“吃拿卡要、克扣职工财物”、“截留职工工资、奖金”等八项整治内容 ，采取自查、约谈、座谈、个别发言、调查问卷和抽查等多种工作方式发展专项行动 。
经过两个多月的专项行动 ，各所属企业获得了阶段性成就 ，发现和查处了一批职工人民身边的“微凋落”问题 ，现将两起典型案例传递如下：
原佳电公司某中层辅导干部在2005年-2013年间利用职务方便 ，在代领职工伤残补助及伤残津贴后 ，未实时发放给工伤职工 ，幼我持久占用 ，且在2013年调离原掌管人岗位时 ，也未将伤残津补助发放情况及钱款进行交代 ，以至部门职工伤残津补助持久拖欠 ，最长达8年之久 ，且数额巨大 ，严沉侵害了职工人民的亲身利益 ，造成了不良的社会影响 ，凭据《中国共产党纪律处罚条例》有关划定 ，经佳电公司党委钻研决定赐与其开除党籍、行政开除（解除劳动关系）处罚 ，并追缴全数拖欠钱款 。
锅炉公司某部门起吊组组长在2015年9月-2016年6月期间 ，其自己及组内员工以“装卸费”名义先后收受表来单元钱款计算2770元 ，并用于组内聚餐和其他活动 ，违反公司工作纪律 。经锅炉公司钻研决定 ，赐与其行政忠告处罚 ，试岗4个月 ，免去其组长职务 ，并将所收钱款全额上缴公司财政 。
专项行动中还发现套取职工工资、奖金 ，奖金分配、职级评定该公开未公开等问题和问题线索 ，有的已经做出处置 ，有的仍在核查傍边 。这些典型案例 ，严沉侵害了职工人民利益 ，严沉侵害了党和企业的形象 。公司各单元、各部门肯定要从中当真汲取教训 ，切实引以为戒 。公司各级辅导干部尤其是基层工段、班组掌管人要以此为鉴、以此为戒 ，不休加强纪律意识、端正意识、人民气识 ，不休改进工作方式和治理步骤 ，进一步深刻领会党风廉政建设“始终在路上”对集团及所属企业的沉要现实意思 。
各所属党组织要以本次专项行动为契机 ，一是要进一步对发现和查处的“微凋落”问题进行梳理归类 ，成立问题台账 ，逐项逐条进行核查和整改 ，并以适当的方式向职工人民传递和反馈处置情况 ；二是要安身企业现实 ，综合出本企业存在的典型和普遍问题 ，加大力度系统整改 ；三是要层层传导压力 ，抓住基层党组织主体责任这个“牛鼻子” ，充分阐扬好基层党组织在党风廉政建设向基层延长工作的主体作用 ，切实解决好联系服务职工人民“最后一公里”的问题 ；四是要使用好“四种状态” ，针对分歧问题 ，综合使用发言函询、组织处置和纪律处罚等方式 ，抓早抓幼 ，把纪律和端正挺在前面 ；五是要深入专项行动整治成就 ，针对发现的问题举一反三 ，挖掘问题成因 ，健全美满规范“微权势”运行体造机造 ，让“微权势”行使有凭据、有界限、有法式、有责任 。
加强基层党风廉政建设 ，坚定查处和惩治人民身边的不正之风和凋落问题 ，是全面从严治党的沉要行动 。党风廉政建设向基层延长工作要对峙无禁区、零容忍、全覆盖 ，不刮风、不搞活动 ，致力实现基层全面从严治党常态化 ，不休将党风廉政建设向基层延长工作引向深刻 ，切实守护好职工人民的亲身利益 ，让职工人民享有更多的反腐获得感 。
中共哈尔滨电气集团公司纪律查抄委员会
2016年11月10日